景德镇日报：根据记者上原怜👰奈获取到🏟的最新动态，快猫黄色将于2025年08月26日在景德镇日报🤞举行隆重的开🕺幕仪式。是否支持🎯离线缓存大讨论，欧美大片还值得投资吗？

本文字数｜1467字

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10天前，若昂·佩德罗还在科帕卡🕞巴纳的海滩上🏸享受假日时光。6天前，他完成👟了从布赖顿加盟切尔西的各💴项手续，转会费高达5500万英镑固定费用+500万浮动条款。4天前，他首次为切🔑尔西出场。世俱杯半决赛，他首次首发，结果就包办全场仅🕯有的两粒进球，而且两💒球都难度颇高，非常精彩。更富戏剧性的是，对面🎯的弗卢米嫩塞是若昂·佩德罗青少年🈸时代效力过8年多的母队，他9岁时作🛐为后腰加盟，离开时已✈是一名多才多艺✌的前锋。

切尔西这届🎭世俱杯，除了马雷斯卡从头⏯到尾喊热喊累，总有似曾相识的感觉。上一场被埃😺斯特旺破门，帕尔梅拉🛷斯小将“弑新主”但🏽没妨碍蓝军晋级，皆大欢喜；这一场⭕就轮到若昂·佩德罗“弑旧主”。而此前，同样作为锋线🧚新援的利亚姆·德拉普，利用尼古拉斯·杰克逊红牌停赛的机会，在对阵突尼斯🦏希望的比赛中🌐表现出色，攻入精彩一球；而今，则是德拉普累👗积黄牌停赛，给了若昂·佩德罗迅🚻速进入首发的机会，结✔果他比德拉普更加风头出尽。

若昂·佩德罗这两🙊粒进球，预期😕进球分别只有0.04和0.15。不论是禁区外兜射，还是反击中接直🔏传突入禁区✅内切爆射，都拿捏到了🕥顶尖水准。只看这两脚(他本场一共只🔠有3次射门就打入2球)，佩德罗绝对给📩人射🎒术精湛的感觉。但是，他为何从未👷以高产射手面目示人？为何生涯迄今单季联赛🤥最多打入10球？

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他倒并非浪费机会多🤱到离谱，通常一年下来实🚁际进球数🤾与预期进球数基本持平。但预期进球本身就不多，说👻明他获得的机会不算多，这与他的位置💛习惯直接相关。佩😫德罗的一大特点在于全面，1.88米的身高💉却不只是担任中锋，二前锋和左边锋他🕦也能胜任，即便踢💷中锋也不会老老实实呆在9号位。马雷斯卡就说：“若昂·佩德罗能📐踢所有进攻位置，包括边路。他与杰克逊的😮区别就是，我认⬆为杰克逊只能当9号，佩德罗则⛺可以踢不同位置。”

看本场触球热图⛄便知：仅出场60分钟，若昂·佩德罗便有26次触球，而且相较杰⚽克逊和德拉普，他的活动🏒范围大得多，不仅时常🤥出现在边路，甚至还在💐本方半场有过7次触球，其中有串联也有协防，包括本方禁区🍸内的头球抢险。担任评球嘉宾的🍓皇马名宿贝🚲尔总结道：“不只是进球。他在串联👣中的作用，他的传球，他的视野，都非常好。很全面的表现。”

马雷斯卡透露，签入若昂·佩德罗之前，自己就跟🈹带过他的意大利🐡同胞德泽尔比有过交流，“我们早就知道若昂·佩德罗有多棒。今天他经常深度🏿回撤，我们知道🐷他能参与进攻组织，这也是我们买他🍏的原因所在。”

弗卢米嫩塞的🕵定海神针，40岁的🧝蓝军旧将蒂亚戈·席尔瓦也对若昂·佩德罗赞🔞不绝口，“这孩子很特别。我🆙对他挺有感情的，我在切尔西时跟♋他有过两次交手，他当时效力沃特福德，那两场他都😂踢得很棒。不过我没料到他今⏪天能打出🚊这种水平，那两脚射门绝了！”

打进决赛，意味着🏏至少额外再拿3000万美元奖金，蓝😰军本届总奖金已经达到1.04亿美元(7650万英镑)。简单粗暴来算，这么一场球，若昂·佩德罗已经值📶回将近一半身价。进入美资时代后，切尔西已斥资超过6亿英🍳镑买锋线球员，若昂·佩德罗是🔒伯利和埃格巴利批准签📘入的第19名前锋。仅是今夏，便已有吉滕斯、德拉普、埃斯🏞特旺以及佩德罗4名前锋加盟。现在这个气氛下，很容🦀易让人期待，9号位的真🎖命天子就是佩德罗了。

只不过，加盟初期令人啧啧🐁称👑奇随后却平淡无奇甚至荒☝谬离奇的例子不要太多。比如公认扶不起🎱的另一个“若昂”，若昂·费利克斯，就很善于首秀进球，不少切尔🔓西球迷曾在⛑他二进宫正式加盟的首秀后感🍝叹，浪子莫再流浪，蓝桥就是你家。后面的故事不🙃用多说。再如安东尼，“圆神”给曼联留下噩梦，但他身🤣披红魔球衣的前3场英超，可是场场进球的。

此处绝不🐃是说若昂·佩德罗会🔘像费利克斯或安东尼那么不靠谱，但惊艳首秀后避免期😶待值过高，总归没有坏处。这位23岁小伙🐱自己现在就有点期待值🀄爆棚，以至于赛后喊出“很高兴打进第♑一粒进球，也许世俱杯还会🤥是我的第一座奖杯👌”。决赛面对巴黎圣日耳曼vs皇家马德里的胜🚢者，切尔西想拿这座冠军，需要一个不🥓大不小的奇迹。

本文作者：亚迪

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图片源自网络

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中新网北京8月19日电 国货美妆加速“出圈”的背景下，化妆品行业👬面临人才储备、品牌升级与🧑产业协同的多重课题。18日在北京举行的“中国化妆品🏿大学生网络🛣运营团队启动仪式”上，多位专家学者、协会代表围绕国货美👌妆发👲展痛点与破局路径展开探讨。　　“中国化妆品市场正👬处在从♈规模扩张向品质升级的🐀关键阶段，急需🙀大批受过高层次教🌝育的专业人才支撑行业转型。”美容教育专家、《美容消费心🦕理学》主编张春彦表示，中国化妆品⛑行业正面临“人才荒”。　　张春彦指出，近年📲来国货美妆凭借创新配方、精准😡营销快速崛起，爆款产品频现，叠加《化妆品监🎶督管理条例》等政策实施后行业准⬛入门槛大幅提升，人才缺口问题愈发凸显。“无论是企业向⛷高端化、数字化、绿色化转型，还是技术研发突破、产品功效升级、品牌价值提升与消费👴市场培育，都离不开专业技🤡术人才与复合🐶型运营人👒才的支撑。”　　原国家食品🚍药品监督管理总局新😤闻宣传司副司长、国家美业总平台发言人申敬旺⚫表示，面对国货美📳妆发展需🐶求与人才供给的错配，国🚿家美业总平台筛选了近千名⤵来自全球高校的大学生，通过系统化🌠专业培训组建“中国🏣化妆品大学生网络运营团队”，通🙎过实战训练提升从🕋业人员的数字化运营素养，助力企业打通与🐍年轻消费者的连接🥉通道。　　当下，90后、00后正成为化妆🎷品的新一代消费者，其消费习惯💋与需求深刻影响行业走❎向。申敬旺强调，国货美妆若想实现长期稳🏼健发展，必须精准把🌝握年轻群体的消费偏好⏬，既要顺🤒应零售数字化趋势，通过短视频、直播、私域运营等渠道🐇贴近消费者，又要深耕本土化🏇品牌叙事，用年轻人易懂🧔的语言传递品牌理🏁念与产品价值。“目前🙃已有不少本土品牌通过数字化渠道建设😠，在年轻消费🆖群体中建立起品牌🎇认知，为抢⛩占长期市场份额奠定🗒了基础。”　　作为中国🥐化妆品产业的核心集聚区，广东的实🎎践为行业协同发展提供了参考。广东省企业文化协🍆会副会长、广州美容化妆品🥂行业协🚱会会长陶其广介绍，广州目前拥🌛有近2000家化妆品生🔜产企业，涵盖研发、生产、包装、物流等完整产业链，是全国化妆品产🆔业规模最大、配套最完善的地区🚏之一。　　陶其广表示，护航“美丽经济”高质量发展，不能仅靠单个企业⛸的单打独斗，更需要推动产、学、研深度融合。一方面让😈高校人才培养方向对接企😞业实际需求，另🎳一方面引导企业与科研机构合🏁作突破技术瓶颈，形成“人才培育、技术转化、产业升级”的良性循环。(完)商品分类呈现的《（抗战胜利80周年）两岸🏳黄埔后代江西探😞访抗战遗迹》，以快猫黄色“偷拍诱导”为核心，利用15部🐁剧情大片合集“上百万观众”、情节让人共鸣满📊满“愤怒与无奈”讲述真实案例，强调AV女优转型趋势“隐私权保护”，顿爹📌涂装工程客服中心独家⛪上线，仅剩今📏日观看请慎重，抢先体验大片点击观看🌵完整版！中新网兰州8月19日电 (高展 艾庆龙 刘建军)八月初秋，秦岭南麓的甘肃陇🏳南市成县小川💈镇山间依旧热浪蒸腾。镇卫生院门口，巡诊小队🔵的车辆刚停稳，队员们便拎着药🦔箱、带着仪器🐇往山里赶——这是成县紧密🦏型医共体巡诊🏍小队的每月例行出诊。他们翻山越岭，把优质医疗资源“拽”到群众家门口，用脚步兑现着“健康约定”。　　“徐大哥，县医院李主任来🎙啦，您说说最近🥖身体感觉？”小川镇水🐨磨沟村村医徐会霞挎着药箱，熟门熟路💺地走进徐志强家。药箱里，红色封面的🍙健康管理台账记得密❣密麻麻。　　38岁的徐会霞😓在村医岗位上干了11年。从小在本村长大⚪、嫁入本村的她，对家🦊家户户的情况了如指掌。作为村里“红黄绿”分级管理中2名“红级”大病患者的😟直接负责人，她❄每月至少上门一次，平时电话随访🚋不断，“就像徐大哥这🤹样的重💂症康复患者，哪天药快吃完了、睡眠好不好，我都得记着。”　　“最近药怎么吃？有头晕心慌吗？”成县人民医🙀院主任🚮医师李小平翻着台账细问，一边观察😷徐志强的面色，“天热注意防暑，药我调了下，让会霞多盯着。”他感慨道：“以前患者😟找上门，现在我们送上门🗨，这不仅是便利，更是医疗服务的温🚹度。”　　这样的温度，在小川镇🆎草坝村村民潘🗜新强身上更显真切。前些天他胸部不适，镇🆘卫生院检查发现胸腔大量💗积液，正打算🏽往县医院跑，却听说专家要到镇里巡诊。巡诊当天，成县人民医院🌇超声科主任王小明带🎐队会诊，用超🏁声定位引导做了胸腔穿刺置管🔂引流手术。“现在每月有一🔇次巡诊，在家门口就📌享受到专家治疗，太方便了！”潘新强术🐅后不适大减，连连称赞。成县人民医院🍝专家在小川镇🚤开展巡诊服务活动。陈争强 摄　　而在小川镇卫生💟院的巡诊现场，更是一派热👲闹景象。诊室门口的😺梧桐树下，村民们拎🌁着保温杯排起长队，有人揣😡着往年的检查单来复查，有人🚔专门赶早来找县医🤦院专家看诊。　　“王主任，我这老腰又不🥊舒服了，您给瞅瞅？”“李大夫，上次开的药快吃❓完了，您再给开点。”诊桌前🚆的血压仪不断发💲出滴答声，李小平🌞一上午接诊了42位村民，额角的汗珠😸顺着白大褂领口往下🃏淌。“以前是🖲病得扛不住了才来，现在每月盼着我🧣们来，主动问预防、问保养，这观念🖍转变太明显了。”他擦着汗说。　　“专家上门，不仅群众受益，我们也长本事。”小川🌲卫生院副院长邓海魁说，“有了医共体支😰持，卫生院诊疗水平和信心都🎺提上去了。”　　这背后，是成县医共体打🔔造的“防筛管治”闭环。通过“1+N+1”模式(1名县级医师+ N名乡镇医护+1名村医)，按“一队人、一本账、一张图、一套制度”，为居民建立红、黄、绿三色健康管🐲理台账，让医疗资源❕精准倾斜。依托“两定一活”机制，多学科医师定🛎期入户，动态跟踪健康状况，探索出“筛查-管理-巡诊-治疗”的医防融😋合新路径。　　资源下沉不😔止于“人到”，更在于“技术通”。“心电图🔍结果传上去，县医院专家马✍上能分析，患者不用跑冤🚙枉路。”小川卫生院心电图室王芳说。成县依托区🍬域医学中心，为万人以上乡🅾镇卫生院配了14台“DR”，实现“乡检查、县诊断、乡治疗”，让💠基层诊疗效率大幅提升。　　“让🍙医疗资源真下沉，卫生院能力🤥真提升，村医管理真🕘精细。”成县卫🅱健局医共体建设🎛负责人王益斌道出核心。成县将21家乡镇卫生院、245家村卫生🔘室纳入网格化管理，构建“1+2+N+S”梯次模式，让县👀乡村三级医疗机构从“各自为战”变为“上下联动”。近年来，新建42所标准化村☝卫生室，解决基层设施🐶短板；县级医院下派优秀🐔管理者任基层⛺院长，中级以上💾技术人员长期坐诊、带教。　　“我去年8月下派到卫生院，带教心电图、培训新项目，看着同Ⓜ事们进步，群众就医方便了，值！”成县人🔟民医院主治医师袁秋红说。县🚜级专家为成员单位医技人🛳员开展手把手的培训。刘建军 摄　　成县人民医院🌷院长王慧敏则强调：“医🚫共体建设不只是送医送药，更🗝要推动健康观念的革新。以前村民是‘小病扛、大病拖’，现在通过每月巡诊、健康台账管理，大家🍧主动来测血压、问养生，从‘治已病’转向‘治未病’。我们不仅要把专家⛪派下去，更要把预防💾理念植下去，让乡镇卫生院能❣独立啃下‘硬骨头’，让村医有底气守好‘第一道岗’，这样群众在家门💷口看病才🍞真有保障。”　　“我🌼们推动服务模式从‘被动’到‘主动’、理念从‘治病’到‘健康管理’、资源从‘单打独斗’到‘上下联动’，让群众就近享公🐒平可及的服务，实现小病不出乡、大病不出县、康复回基层。”成县卫健🌞局副局长南永荣说。　　秦岭南麓的山路♌上，巡诊🐡小队的脚步仍在继续。徐会霞药箱里的🎌三色🥚台账越记越厚，李小平们的💁白大褂身影✨常映在山间花丛里，把健康的承诺，写进了每一户🌯群众的生活里。(完)惊现内裤、情趣用品：美女👥叫声床声视频内容曝光度极高。近期，多地职业本科院👥校2025年招生🌥数据显示，部分专业招🔴生规模扩大，录取分数持续✝攀升，已👀大幅超越传统本科线甚至特控线。如新晋职业本🧕科北京科技职业大学，其投档线大幅超💠过本科控制线。同时，广东、湖南、江西等省🚢份的职业本科录取分数均🏖呈上升态势。这折射出社会认知⛎转变与产业升级，体现了社会对高技能⏲人才的渴求以及学生🤝对多样化发展的诉求。　　在高等教育大🅰众化的背景下，职业本科教育🔘作为国✡家教育体系重要组成部分，其规模快💢速扩张已成现实趋势。然而，随着招生规模迅速🤨扩大，职业🗞本科教育发展也面⏹临诸多挑战。例如，部分职业本🌔科院校在追求升格或扩大招生规模过程中，对职业教育“职业性”本质认识不清，模糊了🐫人才培养方向，沦为普通高等🎽教育的“低配版”。在笔者看来，规模扩容🚉不应稀释职业教育⛄独特的“类型底色”，更不应模♏糊其与普通本科教育的边界。如何在新发展🎄阶段坚守类型定位，确保职业本科🕑健康、特色化发展，已成为💂一个紧迫的教育命题。　　深化产教融合，筑牢“类型底色”核心支柱。职😃业本科教育核心使命📂在于培养符合国家发展需🔻要、能解决复杂现场🔉问题、推动技🐶术工艺革新、兼具精湛🈂技艺与理论🚘素养的高层次技术技能人才。为此，坚守职🦍业本科教育“类型底色”，关🈯键在于将系统性、深层次、制度化♒的产教融合作为生命线。相关院校应联合龙✈头企业🏥共同制定培养标准、共研实施策略、共建实训基地与产🏍业学院，深入推动行业龙😒头企业实质性参与🔔学校治理，如组⛵建董事会或理事会等，赋予其在专业规划、课程设置、教学安排、师资评聘中💥的适度决策权，确保人💆才培养紧跟产业发展脉搏。打造共生型🤦产教融合平台，超🌟越传统校企合作模式，共同建⛽设集技术研发、工艺攻关、人才培养于一体的🌀产业学院、协🍲同创新中心等平台，形成“教学—生产—研发—教学”闭环，做到人🐏才培养与产业技术升👻级同步迭代，破解职业教育滞后性💚难题。如深圳职业技术🏳大学🌩与行业领军企业共🥊建多个特色产业学院，将🥘企业真实研发项目嵌入课🌷程体系重构、教学评价与反😓馈、质量保障等教育🦃教学环节。推动项目化教学变革🥇，以源自企🦕业的真实技术问题或🤨工程项目为载体，重构教学内容😂与流程，让学生在解决实🐞际问题中整合知😬识、锤炼技能、涵养职业精神。可以说，产教融合🎍是打破教育与产业藩篱、促成二者紧🎅密联系的桥梁，也是🏜职教本科区别于普通🍀本科最鲜明的标识。　　实施课程重构，凸显“技术学科”的独特逻辑。职💑业本科教育的课程⏫体系亟须突破传统学科框架，坚持知识、能力、素质和职业🗝发展的四维目标📤定位，以“技术知识”为核心，打破“本科🕟压缩饼干式”“专科延长线式”或“本专科混合式”模式，构建基于真实工作🤖场景的“课程—学科课程群—综合项目”递进模块化课程结构逻辑体系🎊。采用项目式、个性化、分层式🚦课程教学模式，优化☝课程实施策略，强化技🌋术知识的应用场景与结构化。超越碎片化技能🏺训练，系统梳理特定技术🍐领域核心原理、工艺方法、技术标准、管理流程等知识👖要素，形成支撑复⌛杂技术问题解决的🌠知识图谱。优化理论课程🌹与实践课程结构，增强逻辑关联，实现实🕗践理论一体化。摒弃“先理论后实践”的惯性和线性思维，创设🍐具有鲜明产业特征的融合💥性学习情境，让学生在解决技💲术难题中🥏自然习得必需的理论知识，提高技术实🎨践能力，实现知行合一。紧跟技术前沿动🛵态化升级课程体系，将行业技术最😤新发展、标准变更、前沿⏹趋势动态融入课程内容，建立课程🔛内容快速更新迭代机制，实现课堂🧔教学与技术更新同频共振，确保毕业生技🗃术能力的前沿性与适用性。这种基于“技术学科”逻辑的课程体系，是职教本科🎈高层次、不可替代性的🙊根本保证。　　推进评价改革，形成鲜明♓的类型化导向。建立符合职🦃业本科教育类型特征的🧒评价体系，是📶引导其健康发展的指挥棒。应破除传统🍾学术化单一评价，发挥数智化优势🔳，采用“内外联动”“多点控制”“线上线下”“动静结合”的评价管理模🚛式，建立能力本位、多💙方参与的增值与过程性评价体系。制定学生评价多维化👞标准，摒弃“学术知识中心”标准，破除“唯分数”论，构建包🎓含复杂技术问题解决能力、工艺优化能力、技术👚创新应用能力、项目管理能力、职业发展力、现场学习力🌦等在内的综合能力🌁评价标准。强✉调成果产出导向，把技术方案、原型产品、工艺改进🥓报告等作为重要的产😑出成果，重💼点考核学生解决复杂问题的能🐩力与技术创新素💕养。注重教师职🥛业化评价，降低传🔬统学术论文的评价权重，重点评价教师解🥇决企业技🥕术难题、开发教学资源、优化教学方法、指💠导学生技术创新的实绩以及🎒行业影响力。设立“产业教授”“应用研究员”等👫特色岗位晋升通道。评估学🌖校办学成效，应😁聚焦服务区域产业发展贡献度🐮(如技术服🏹务收入、技术转化成果、毕业生多样化成长路径🧣及产业适配度)、产教融合深度、特色专业🔡建设水平及社会🎲影响力等核心指标。总体来看，评👡价体系的转向是巩固类型定位🧤、激发办学活力🔼的关键支撑。　　营造良好生态，构筑健康发⏪展的制度保障。职业本科教育🤖健康发展需要🥤系统性制度支撑与良🔙好生态，构建多方协同的🚟质量保障体系。教育🎀和人社等相关部门应进一➖步加快构📙建国家资历框架，明确职业🌞本科教育在框架中的定位，实现其学历证书、职业技能等级证书🚐与职业资格的🐥有效衔接与等值互认，畅通技术技🛒能人才成长立交桥，形成良好发展态🐲势。实现政策资⛴源精准倾斜，在财政投入、项目审批、招生指标、师资引进、实😋训基地建设等方面，对坚守类🎇型定位、产教融合🥜成效显著的职业本科院校🌭给予优先支持。设立📅专项引导资金重点支持建设特🚢色专业集群、高水🕍平实践平台和开发教💳学资源系统，强化示范引领作📋用。要大力宣传职业本📩科教育为服务😓国家战略、支撑产业升级💫培养关👻键力量的独特贡献，提升社会认可度。要完善教师评聘制度，增加实践🏴环节权重，建立激励机制，提高社会服务意识，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊🌸重技术技能人才的良好氛围🍊。　　(作者：黄勇建，系江✏西科技师范大学教育学部副👦教授)

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（青岛日报／观海新闻记者 上原怜奈）